La Voz de Asturias  |  Asturias

Primer día de reuniones, tensas y densas, como calificaron los propios sindicatos, entre los trabajadores y los responsables de Santa Bárbara -en manos de General Dynamics (GD)- en Madrid. Y lo que parece es que la empresa armamentística ha reculado con respecto a los planes que había avanzado la multinacional y que pasaban por la aplicación de la reforma laboral a la plantilla, en especial en todo aquello que tiene relación con los turnos de trabajo, remuneración y flexibilidad laboral. Pero ayer, en el encuentro para abordar el convenio laboral, GD guardó silencio.

“Que hayan salido a la luz pública sus planes ha supuesto un revulsivo social”, reconocía ayer un dirigente sindical, con respecto a la información que publicó ayer y el lunes LA VOZ. Lo cierto es que las previsiones de la multinacional son claras y las manifestó públicamente el director general de Recursos Humanos, Enrique Novella. “Haremos uso de los instrumentos que nos proporciona esta modificación legislativa”, aseguraba el alto directivo de la empresa.

A pesar de que la compañía no les ha manifestado nada concreto en este primer día de reuniones -hoy se reanudan- los trabajadores son conscientes de que la intención de GD, “como la de la mayoría de multinacionales”, será la de hacer uso de la reforma. “Tenemos ciertas sensibilidades y apreciaciones de lo que puede ocurrir, pero no hay nada en firme ni nos han transmitido nada”, admitían los sindicatos.

Flexibilidad laboral En anteriores ocasiones, la empresa ya les había comunicado la intención de aplicar la llamada disponibilidad horaria. Es decir, que la jornada de cada empleado se vaya ajustando a la carga de trabajo de cada planta. “En aquella ocasión, la medida se quedó en nada, pero ahora puede ser una posibilidad que nos pueden poner encima de la mesa”, indicaron fuentes sindicales.

Santa Bárbara cuenta con una plantilla de 670 trabajadores repartidos entre las instalaciones de Trubia y de La Venga, esta última en plena ciudad de Oviedo. Ambas tienen todas sus esperanzas puestas en dos posibles contratos: uno el del vehículo blindado, el llamado 8x8 que daría vida las instalaciones, al menos, durante una década más. En el horizonte también estaba la construcción del carro de combate europeo Leopard para el ejército de Arabia Saudí, pero como reconocían hace tres meses distintos dirigentes sindicales a LA VOZ, la muerte del ministro de Defensa saudí había ralentizado las negociaciones, que contaban incluso con la mediación de la Casa Real española debido a la buena relación entre ambas familias reales.

Los cálculos de los empleados se situaban en que el contrato tendría que haber estado resuelto antes del verano, pero la convocatoria de elecciones por parte del anterior presidente, José Luis Rodríguez Zapatero, paró todo el funcionamiento administrativo.

La esperanza es que ahora el PP no congele las inversiones. Justamente, Izquierda Unida (IU) preguntó ayer en el Congreso de los Diputados sobre el futuro de esos contratos pero la coalición precisó que el Gobierno central no había respondido sobre lo más importante, los plazos para cerrar las adjudicaciones, cuestión que apremia a los 670 trabajadores de La Venga y de Trubia Más encuentros Hoy, la negociación del convenio colectivo vive su segunda jornada, aunque los trabajadores admiten que no esperan muchas novedades. Cuando realmente se prevén que la empresa pueda poner medidas concretas será la próxima semana, cuando los sindicatos tienen previsto reunirse con la cúpula de la multinacional. Y allí se hablará de lo verdaderamente importante, el futuro de la carga de trabajo de Santa Bárbara. Sin contratos, las plantas asturianas están condenadas a cesar su actividad, como mucho en el año 2013, fecha en la que está previsto que finalice la actividad ya contratada. Y por ahora, no hay nada más y los plazos aprietan.

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