Los representantes sindicales y la dirección de las empresas Rioglass y Starglass no llegaron a ningún acuerdo para mejorar la situación de enfrentamiento que se mantiene entre los trabajadores y la empresa después de que hace una semana se presentase un nuevo Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en la primera de las factorías y que se plantease un cambio en los turnos de la factoría que fabrica lunetas para automóviles. “Por el momento no hay ningún acuerdo, pero nuestra voluntad es mantener el diálogo y poder garantizar que nadie quedará en la calle”, explicó ayer el secretario de acción sindical del SOMA-FITAG-UGT, José Antonio Menéndez Barriada.
En la primera de las reuniones se analizó la sentencia por la que se rechazó la imposición de la empresa para cambiar los turnos de trabajo. La dirección pidió a los sindicatos un plazo de 4 ó 5 días para consultar los términos en los que se dictó la sentencia “ya que nos dijo que en caso de no cambiaran los turnos no podría admitir a ninguno de los 17 empleados”, explica. En una segunda reunión celebrada ayer, en esta ocasión en las dependencias de Rioglass, se intentó llegar a un acuerdo sobre el ERE que afecta a toda la plantilla.
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