Marina Pineda es la gerente de los Servicios Jurídicos de UGT en Asturias. Nacida en 1967 en Luanco, aunque gijonesa de adopción, es licenciada en Derecho por la Universidad de Oviedo y desde 1991 ha desarrollado una trayectoria profesional vinculada a la defensa de los trabajadores. Además, desde hace 3 años, es secretaria de Política Municipal de Gijón, un cargo que le ha servido para ser una de las caras nuevas en la lista del PSOE de cara a las próximas elecciones autonómicas al acudir como número 9 por la circunscripción central.
¿Cuáles son los aspectos de la reforma laboral que más vulneran los derechos de los trabajadores? Es la reforma más lesiva para los trabajadores de la democracia. Cada vez que hay el más mínimo problema en este país, se hace una reforma laboral como si fuera la panacea para arreglar todos los problemas, pero no arregla ninguno porque los problemas los solucionan las políticas, no las leyes. Esta reforma, no solo por la amplitud de las medidas, sino por la filosofía, rompe el equilibro de las relaciones laborales. Nuestro sistema ponía cortapisas al poder empresarial, con un sistema representativo, y ahora la reforma elimina las cortapisas legales a la libre actuación empresarial y mengua la capacidad de los representantes sindicales.
El Gobierno critica que los sindicatos solo se movilizan porque ahora pierden poder.
Se trata de una campaña de desprestigio por parte del Gobierno. Los sindicatos somos los que más obstáculos ponemos al Gobierno, somos los que coordinamos y unimos a los trabajadores, por lo que le interesa muchísimo desprestigiarnos porque eso hace que los trabajadores tengan menos fuerza.
El caso de Rioglass demuestra la rapidez con la que los empresarios están aplicando la reforma El caso de Rioglass nos llamó a todos la atención. Casi no nos dio tiempo a leernos el texto, pero lo impugnaremos en su momento. Una de las características de esta reforma es la rapidez con la que los empresarios la han asimilado. La semana pasada ya hemos tenido despidos objetivos con nuevas causas e inicios de periodos de consulta para extinciones de contrato. Ya han llegado cartas de despido apelando a la reducción de ventas sin ninguna referencia a pérdidas económicas.
La patronal no se conforma y pide medidas como modificar el derecho de huelga. ¿Hacía que modelo laboral caminamos? Vamos hacia una un mercado laboral tipo americano, totalmente libre, y hacia una economía de mercado feroz que supone la supresión de la economía social de mercado, suprimimos el social. La reforma ha dado a la patronal más de lo que soñaba y ahora se ha envalentonado.
¿Qué aspectos de la reforma pueden considerarse inconstitucionales? Estamos estudiando un posible recurso porque hay varios aspectos que podrían serlo. El más poblemático es el arbitraje obligatorio para la inaplicación de los convenios colectivos. Tiene visos de ser inconstitucional porque ya en 1981 el Constitucional suprimió el arbitraje obligatorio en casos de conflictos colectivos.
Usted es una de las caras nuevas en el PSOE de cara a las elecciones. ¿El programa socialista tendrá tantos cambios como la lista electoral? El programa deja claras las líneas ideológicas y estratégicas del PSOE. El objetivo es apostar por políticas que afronten la crisis desde un punto de vista de izquierdas que no apuesten por los recortes sin más, sino por la inversión y el apoyo a la economía productiva.
¿Supone su inclusión en la lista un guiño por parte del PSOE a UGT? Más que un guiño es una manifestación de la preocupación por los trabajadores. No me gusta eso de la cuota de UGT, el sindicato nunca ha impuesto cuotas, pero es cierto que UGT y PSOE tenemos una ideología común y encajamos bien unos con los otros. Incluirme a mí supone incluir a una persona que lleva más de 20 años defendiendo los derechos de los trabajadores.
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